Западная Европа и Россия экономические связи - Г.Н. Вачнадзе
В апр. 1998г.
насчитывалось 463 тыс. гражд. служащих, из них 3 тыс. причисляются к старшим
служащим (управленцам). Данные показатели неуклонно снижаются (в 1976г.
насчитывалось 750 тыс. гражд. служащих). В целом гражд. служащие составляют 2%
занятого населения страны, или 10% занятых в гос. секторе. Половина гражд. служащих
занимается оказанием услуг населению, четверть работает в минобороны. В столице
занята 1/5 всех гражд. служащих.
Ежегодный доклад,
публикуемый Комиссией гражд. службы, указывает, что за 1999г. количество
работников, принятых на гос. службу посредством отбора, основанном на открытой
конкуренции, увеличилось на треть.
Важным
направлением проводимых лейбористами реформ стало увеличение взаимодействия
между госслужащими и работниками частного сектора. Все более активно
используется практика временного
прикомандирования госслужащих в частные фирмы для расширения их опыта и заимствования ряда положительных качеств,
присущих частному сектору. Практикуется и обратная связь
—так,
например, к брит.
диппредставительствам за рубежом прикомандируются сроком на 6 мес. работники
фирм и компаний, что существенно
облегчает для Форин Офис задачу продвижения внешней торговли Великобритании.
Порядок получения
высшими должностными лицами памятных подарков. Данный вопрос регулируется положениями введенного в действие в июле
1999г. «свода правил и регламента деятельности членов кабинета правительства»,
в соответствии с которым министры и другие высшие должностные лица должны
руководствоваться общепризнанным и закрепленным практикой принципом. Это
значит — воздерживаться от
принятия подарков, услуг по организации поездок и размещению, а также других
видов услуг от кого бы то ни было,
если их принятие накладывает на них какие-либо обязательства или дает
основания полагать, что таковые могут возникнуть. Данное правило распространяется
и на порядок принятия подарков и услуг членам семей высших должностных лиц.