Для этих целей может служить

Управление жилищнымы инвестиционнымы проектами в регионе - Ларионов А.Н.

Назад 150 Вперед

Целью регламентации управленческой деятельности является совершенствование ее организации и повышение эффективности.

При этом решаются задачи разграничения сфер управленчес­кой деятельности, обязанностей, прав и ответственности меж­ду уровнями (звеньями) управления, структурными управлен­ческими подразделениями и отдельными работниками, а также упорядочения их взаимодействия.

Основным регламентным документом является положение о конкретной организации, определяющее ее юридический ста­тус и организационно-экономические полномочия. Объем прав, полномочий, ответственности и основные положения организа­ции управленческой деятельности определяются законодатель­ными актами и документами, разрабатываемыми на местах и утверждаемыми по подчиненности.

В условиях формирования рыночных отношений важное значение имеет организация экономических взаимоотношений между организациями как различных иерархических уровней, так и не находящихся в подчинении. Данные взаимоотношения могут быть разными в различных организациях, их также необ­ходимо упорядочить и регламентировать. Для этих целей может служить разрабатываемое непосредственно в организациях По­ложение об экономических взаимоотношениях или Положение

о внутреннем хозрасчете.

С целью регламентации управленческой деятельности дол­жны быть разработаны Положение об организации управления строительным производством в организации, положения о струк­турных подразделениях аппарата управления организации и комплект должностных инструкций управленческих работни­ков.

В Положении об организации управления строительным про­изводством в организации должны быть определены:

Назад 150 Вперед